Prg. 2018/30:Arbeidsovereenkomst wordt verlengd, doch deelt werkgever dit niet schriftelijk mee. Geen aanzegvergoeding verschuldigd, aangezien werkneemster geen negatieve gevolgen heeft ondervonden.

Prg. 2018/30

Arbeidsovereenkomst wordt verlengd, doch deelt werkgever dit niet schriftelijk mee. Geen aanzegvergoeding verschuldigd, aangezien werkneemster geen negatieve gevolgen heeft ondervonden.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Werkgever informeert werkneemster niet over de verlenging van haar arbeidsovereenkomst. Is werkgever aanzegvergoeding verschuldigd?

Nee. Ontbreken van schriftelijke aanzegging heeft geen negatief gevolg voor werkneemster gehad. Redelijke wetsuitleg brengt mee dat geen aanzegvergoeding verschuldigd is.

Samenvatting

Werkgever heeft de intentie om de arbeidsovereenkomst, die op 31 mei 2017 afliep, te verlengen. Na 1 juni 2017 zet werkneemster haar werk voort, maar zij raakt op 14 juni 2017 arbeidsongeschikt. Werkgever deelt mee dat zij niet heeft aangezegd en dat de maandelijkse loonbetalingen blijven volgen. Werkneemster verzoekt de aanzegvergoeding, de vernietiging van de opzegging van de arbeidsovereenkomst en een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.