RAR 2015/97:Uitzendovereenkomst. Heeft een langdurig bij de inlener ondergebrachte uitzendwerknemer recht op wedertewerkstelling bij die inlener?

RAR 2015/97

Uitzendovereenkomst. Heeft een langdurig bij de inlener ondergebrachte uitzendwerknemer recht op wedertewerkstelling bij die inlener?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Goed werkgeverschap. Uitzendovereenkomst. Onrechtmatige daad. Wedertewerkstelling.

Heeft een langdurig bij de inlener ondergebrachte uitzendwerknemer recht op wedertewerkstelling bij die inlener?

Samenvatting

Werkneemster heeft van 3 juni 2002 tot 1 april 2014 onafgebroken werkzaamheden verricht bij ING en haar rechtsvoorgangers via diverse uitzendbureaus. Haar laatste uitzendwerkgever was Randstad waar zij in 2012 op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in dienst is getreden. In de arbeidsovereenkomst is de CAO voor uitzendkrachten van toepassing verklaard. Werkneemster diende wekelijks een urenverantwoordingsformulier in bij Randstad en ontving op basis daarvan haar loon. ING heeft een mantelovereenkomst met Randstad waarin is bepaald dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.