Voormalig werknemer wordt veroordeeld tot het verwijderen van onrechtmatige uitingen over SalesFlex op straffe van lijfsdwang. Werknemer heeft als buitendienstmedewerker gewerkt bij SalesFlex. Hij is reeds drie keer veroordeeld om door hem gepubliceerde onrechtmatige uitlatingen over SalesFlex te verwijderen. Alle dwangsommen zijn inmiddels verbeurd en er is executoriaal beslag gelegd op de inboedel van werknemer. Werknemer gaat echter door met zijn publicaties. Werknemer wordt wederom veroordeeld de onrechtmatige uitingen te verwijderen, op straffe van lijfsdwang.

Werknemer was als buitendienstmedewerker in dienst van SalesFlex B.V. Werknemer heeft acht dagen werkzaamheden uitgevoerd ten behoeve van NIECMarketing, een aan SalesFlex gelieerde onderneming. Na acht dagen heeft SalesFlex het dienstverband beëindigd. Twee dagen later heeft werknemer bij brief laten weten dat hij andere werkzaamheden heeft uitgevoerd dan afgesproken, dat hij meer uren heeft gewerkt dan afgesproken en vraagt hij zich af waarom hij een contract heeft gesloten met SalesFlex terwijl hij voor NIECMarketing werkt. Dezelfde strekking alsmede beschuldigingen van illegale praktijken aan de zijde van SalesFlex heeft werknemer die dag op een website geplaatst. Daarnaast heeft werknemer een ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?