JAR 2013/92
Uitbesteden werkzaamheden aan derde die flexibel personeel gaat inzetten is strijdig met doel en strekking van de beleidsregels en het UWV weigert toestemming voor ontslag.
UWV WERKbedrijf 28-02-2013, O-1246301-0004
- Instantie
UWV WERKbedrijf
- Datum
28 februari 2013
- Magistraten
H. Lagendijk
- Zaaknummer
O-1246301-0004
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Sociale zekerheid algemeen / Bijzondere onderwerpen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Wetingang
Essentie
Vanwege bedrijfseconomische redenen vraagt werkgever het ontslag aan van een aantal werknemers. Werkgever gaat de productiewerkzaamheden uitbesteden aan een derde, Ruigrok BV, om zo weer in een betere financiële positie te komen. Ruigrok heeft geen ruimte om het productiepersoneel over te nemen.
UWV: Aannemelijk is dat Ruigrok voor het uitvoeren van de door de werkgever uitbestede werkzaamheden flexibel personeel inzet. Werkgever stelt dat hoofdstuk 7 par. 6 van de beleidsregels daarmee niet aan de orde is nu hij zelf voor de machinale boekettenindustrie geen flexibel personeel inzet maar het werk uitbesteedt aan een derde. Door deze constructie wordt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.