ArbeidsRecht 2011/16:Van passende naar nieuw bedongen arbeid: rechtspraakoverzicht 2009-2010

ArbeidsRecht 2011/16

Van passende naar nieuw bedongen arbeid: rechtspraakoverzicht 2009-2010

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Het accent dat met de invoering van de WVP, de Wulbz II en de Wet WIA op reïntegratie van een zieke werknemer is gelegd, heeft voor een nieuw probleem gezorgd. Kan een werknemer die is gereïntegreerd in passende arbeid claimen dat die passende arbeid stilzwijgend de nieuw bedongen arbeid is geworden, zodat bij nieuwe uitval wegens ziekte opnieuw een loondoorbetalingstijdvak van 104 weken ex art. 7:629 lid 1 BW aanvangt? En zo ja, hoe moet het omslagpunt tussen passende arbeid en nieuw bedongen arbeid worden bepaald? In deze bijdrage zal aan de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.