NJ 2017/183:Arbeidsrecht. Integriteitscode banken; aansprakelijkheid; onrechtmatige daad. Gelet op relevante gedragingen oud-werknemer, in onderling verband en samenhang bezien, heeft bank afgifte integriteitsverklaring mogen weigeren.

NJ 2017/183

Arbeidsrecht. Integriteitscode banken; aansprakelijkheid; onrechtmatige daad. Gelet op relevante gedragingen oud-werknemer, in onderling verband en samenhang bezien, heeft bank afgifte integriteitsverklaring mogen weigeren.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Integriteitscode banken; aansprakelijkheid; onrechtmatige daad.

Gelet op relevante gedragingen oud-werknemer, in onderling verband en samenhang bezien, heeft bank afgifte integriteitsverklaring mogen weigeren.

Samenvatting

Vervolg op HR 2 mei 2014, NJ 2014/250.

Geïntimeerde was van 1974 tot 2005 in dienst bij appellante, ABN AMRO, laatstelijk als districtsdirecteur. In mei 2005 trad hij in dienst als relatiemanager bij MeesPierson. MeesPierson verzocht ABN AMRO om een integriteitsverklaring betreffende geïntimeerde op de voet van de Integriteitscode van de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB). Bij brief van 28 juli 2005 antwoordde ABN AMRO dat de bank niet kon ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.