Inhoudsopgave
TPV 2014/16:Werkgevers en het recht op individuele waardeoverdracht
TPV 2014/16
Werkgevers en het recht op individuele waardeoverdracht
Uitsluiten, verplichten of instrueren?
Documentgegevens:
Mr. drs. P.B. van den Bos CPL & mr. S.Y. Pannekoek LL.M., datum 07-04-2014
- Datum
07-04-2014
- Auteur
Mr. drs. P.B. van den Bos CPL & mr. S.Y. Pannekoek LL.M.1
- JCDI
JCDI:ADS733191:1
- Vakgebied(en)
Pensioenen (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Inleiding
Een werknemer die van baan verandert, kan veelal aanspraak maken op een individuele waardeoverdracht van zijn pensioenaanspraken.2 Daarvoor zal mogelijk een bijbetaling nodig zijn. Uit onderzoek blijkt dat dit in circa 23% van de gevallen aan de orde zou zijn.3 Werkgevers kunnen in dat kader met zeer aanzienlijke bijbetalingsverplichtingen worden geconfronteerd. Gemiddeld zou het om circa € 15.000 tot € 30.000 gaan.4 Dat roept de vraag op, hoe werkgevers het beste met het onderwerp individuele waardeoverdracht om kunnen gaan. In deze bijdrage wordt die vraag van diverse kanten belicht. De belangrijkste bevindingen die aan de orde ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.