RAR 2016/56:Opvolgend werkgeverschap. Is er sprake van opvolgend werkgeverschap en kunnen werknemers na een doorstart na faillissement aanspraak maken op de transitievergoeding?

RAR 2016/56

Opvolgend werkgeverschap. Is er sprake van opvolgend werkgeverschap en kunnen werknemers na een doorstart na faillissement aanspraak maken op de transitievergoeding?

Documentgegevens:

Rb. Gelderland 15-01-2016, ECLI:NL:RBGEL:2016:190

Instantie: Rechtbank Gelderland
Datum: 15 januari 2016
Magistraten: Mr. S.H. Bokx-Boom
Zaaknummer: 4597126 \ HA VERZ 15-381 \ 428
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS922993:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Insolventierecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Insolventierecht / Faillissement
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBGEL:2016:190, Uitspraak, Rechtbank Gelderland, 15‑01‑2016
Wetingang: Art. 7:668a, 7:669 lid 3 onderdeel a, 7:671, 7:672 lid 9, 7:673c, 7:681 lid 1 onderdeel a BW; art. XXIIe WWZ

Essentie

Doorstart. Opvolgend werkgeverschap. Transitievergoeding. Billijke vergoeding. Onregelmatige opzegging. Aanzegboete.

Is er sprake van opvolgend werkgeverschap en kunnen werknemers na een doorstart na faillissement aanspraak maken op de transitievergoeding?

Samenvatting

Verzoekers zijn in dienst geweest van Constar International Holland (Plastic) B.V. (hierna: Constar International). Op 28 mei 2014 is de vennootschap in staat van faillissement verklaard. De curator heeft de arbeidsovereenkomsten met verzoekers vervolgens opgezegd. UTB International B.V. heeft de activa van Constar International overgenomen en een deel van de activiteiten voortgezet in de daarvoor opgerichte nieuwe vennootschap Constar. Constar heeft een aantal werknemers van Constar International uitgenodigd voor ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.