Prg. 2008, 172:Met toestemming CWI ontslagen arbeidsongeschikte werkneemster vordert, ondanks verstreken verjaringstermijn, met succes dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Geen verjaring aangezien werkgeefster niet in handelsregister voorkomt en aanvankelijk gedaagde op hetzelfde adres is gevestigd. Falen van reïntegratie-inspanningen en -toezegging leidt tot schadevergoeding van € 58 000 bruto.

Prg. 2008, 172

Met toestemming CWI ontslagen arbeidsongeschikte werkneemster vordert, ondanks verstreken verjaringstermijn, met succes dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Geen verjaring aangezien werkgeefster niet in handelsregister voorkomt en aanvankelijk gedaagde op hetzelfde adres is gevestigd. Falen van reïntegratie-inspanningen en -toezegging leidt tot schadevergoeding van € 58 000 bruto.

Documentgegevens:

Ktg. Nijmegen 08-08-2008, ECLI:NL:RBARN:2008:BE9519

Instantie: Kantongerecht Nijmegen
Datum: 8 augustus 2008
Magistraten: Mr. B.P.M. Weusten
Zaaknummer: 505947\CVEXPL07-4686\282fh
LJN: BE9519
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Verplichtingen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBARN:2008:BE9519, Uitspraak, Rechtbank Arnhem, 08‑08‑2008
Wetingang: BW art. 7:611; BW art. 7:658a; BW art. 7:681

Essentie

Ontslagrecht. Kennelijk onredelijk ontslag en verjaring. Is een werknemer in een vordering ex art. 7:681 BW ontvankelijk na verloop van zes maanden sinds zijn ontslag?

Ja, doch indien binnen die termijn de verjaring is gestuit dan wel een (rechts)persoon is gedagvaard op hetzelfde adres als werkgeefster (niet ingeschreven in handelsregister), kan billijkheidshalve verjaring achterwege blijven.

Samenvatting

Werkneemster vordert verklaring voor recht dat de opzegging van haar arbeidsovereenkomst (met toestemming CWI) kennelijk onredelijk is en vordert op grond daarvan betaling van € 94 675,47 als schadevergoeding (gebaseerd op de ‘formule’ met C=2). Zij is al tien jaar arbeidsongeschikt ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.