RAR 2009, 87
Arbeidsvoorwaarden. In hoeverre is een afspraak dat overwerkvergoeding is inbegrepen in het loon geldig, wanneer een cao zowel een bepaling inzake loon als een bepaling inzake overwerkvergoeding bevat?
HR 24-04-2009, ECLI:NL:HR:2009:BH2623 (Welter’s Scheepvaart)
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
24 april 2009
- Magistraten
Mrs. D.H. Beukenhorst, A.M.J. van Buchem-Spapens, E.J. Numann, J.C. van Oven, C.A. Streefkerk
- Zaaknummer
08/00161
- LJN
BH2623
- Roepnaam
Welter’s Scheepvaart
- JCDI
JCDI:ADS872468:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2009:BH2623, Uitspraak, Hoge Raad, 24‑04‑2009
ECLI:NL:PHR:2009:BH2623, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 06‑02‑2009
Beroepschrift, Hoge Raad, 20‑12‑2007
- Wetingang
WCAO art. 12
Essentie
Cao. Arbeidsvoorwaarden.
Is een tussen partijen overeengekomen beding dat een overwerkvergoeding is inbegrepen bij het overeengekomen loon, geldig indien de toepasselijke minimum cao-bepalingen bevat met betrekking tot zowel het loon als de overwerkvergoeding?
Samenvatting
Werknemers zijn gedurende ruim twee jaar bij werkgever werkzaam geweest. Zij vorderen ieder na afloop van de arbeidsovereenkomst uitbetaling van een grote hoeveelheid overuren op grond van de toepasselijke cao voor de Binnenscheepvaart. De kantonrechter heeft de vorderingen toegewezen. Het hof heeft het vonnis van de kantonrechter vernietigd en de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.