RSV 2018/245
Verwijtbare werkloosheid — Nieuw toetsingskader — voortvarend handelen werkgever geen vereiste voor aannemen dringende reden
- Instantie
Centrale Raad van Beroep
- Datum
7 november 2018
- Magistraten
Mrs. C.C.W. Lange, H.G. Rottier en G.A.J. van den Hurk
- Zaaknummer
17/347 WW
- Noot
A. Rebel
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS13813:1
- Vakgebied(en)
Sociale zekerheid werkloosheid (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:CRVB:2018:3469, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 07‑11‑2018
- Wetingang
Art. 24 lid 2 aanhef en onder a, art. 27 lid 1 WW
Essentie
Verwijtbare werkloosheid — Nieuw toetsingskader — voortvarend handelen werkgever geen vereiste voor aannemen dringende reden
Samenvatting
De Raad heeft voorheen bij de invulling van het begrip dringende reden niet alleen betekenis gehecht aan de feitelijke gedraging van de werknemer, de wijze waarop de werkgever in de specifieke situatie en in de specifieke werkrelatie het verweten gedrag beoordeelt en wat in dat verband de voor de werknemer kenbare bedoeling van de werkgever is geweest. Ook is de voortvarendheid waarmee de werkgever bij de beëindiging van het dienstverband heeft gehandeld van belang geacht voor de vraag of er sprake was van ...