TRA 2017/6
Leeftijdsdiscriminatie. Onderscheid in overgangsregeling van VUT naar prepensioen
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
28 oktober 2016
- Zaaknummer
15/02011
- Noot
Mr. dr. M.S.A. Vegter
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS181064:1
- Vakgebied(en)
Civiel recht algemeen (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht (V)
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2016:2447, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 28‑10‑2016
ECLI:NL:PHR:2016:506, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 10‑06‑2016
- Wetingang
art. 7 WGBL
Essentie
Leeftijdsdiscriminatie. Onderscheid in overgangsregeling van VUT naar prepensioen
Uitspraak
Feiten
Tot 1 januari 2007 bestond voor alle medewerkers van Nationaal Lucht- en Ruimtevaartlaboratorium (NLR) vanaf 61 jaar de mogelijkheid gebruik te maken van een VUT-regeling met aanspraak op 75% van het laatstverdiende salaris. NLR heeft deze regeling versoberd in verband met de inwerkingtreding van de Wet VPL, waarbij de VUT fiscaal onaantrekkelijk werd gemaakt. In dit kader is door NLR een overgangsregeling getroffen die voor de werknemers geboren vóór 1 januari 1950 voorzag in het behoud van een beperkte VUT-aanspraak, namelijk uittreding vanaf 62-jarige leeftijd voor de ...