Prg. 2016/74
Wwz en doorstart na faillissement: de transitievergoeding blijft verschuldigd, opvolgend werkgeverschap dient te worden beoordeeld naar ‘oud’ recht en de aanzegging kan gelden als een opzegging.
- Instantie
Rechtbank Gelderland (Kamer voor kantonzaken Arnhem)
- Datum
15 januari 2016
- Magistraten
Mr. S.H. Bokx-Boom
- Zaaknummer
4597126 \ HA VERZ 15-381 \ 428
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Onbekend (V)
Arbeidsrecht / Algemeen
Insolventierecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBGEL:2016:190, Uitspraak, Rechtbank Gelderland (Kamer voor kantonzaken Arnhem), 15‑01‑2016
- Wetingang
Art. 7:667, 7:668a (oud), 7:668a, 7:669 lid 3 onder a, 7:671, 7:672 lid 9, 7:673, 7:673c, 7:681 lid 1 a BW; art. XXIIe lid 2 Overgangsrecht WWZ
Essentie
Arbeidsrecht. Het overgangsrecht Wwz is van toepassing op de ketenregeling. Is het overgangsrecht ook van toepassing op opvolgend werkgeverschap?
Ja. In het feit dat wetgever een overgangsrechtelijke bepaling heeft opgenomen over de ketenregeling, ziet de kantonrechter voldoende aanleiding om die overgangsbepaling ook toepasselijk te achten voor opvolgend werkgeverschap.
Samenvatting
Tot het faillissement in mei 2014 waren werknemers in dienst van Constar International Holland BV. De bedrijfsactiviteiten werden voortgezet in een nieuwe vennootschap, maar wegens tegenvallende resultaten werden deze in september 2015 beëindigd. Bij brief van 13 augustus 2015 bericht werkgever dat de arbeidsovereenkomsten per 10 september ...