ArbeidsRecht 2023/22:Van Stoof/Mammoet naar IFF: zit er bij wijziging van arbeidsvoorwaarden nog licht tussen art. 7:611 en 7:613 BW? (III)

ArbeidsRecht 2023/22

Van Stoof/Mammoet naar IFF: zit er bij wijziging van arbeidsvoorwaarden nog licht tussen art. 7:611 en 7:613 BW? (III)

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Een drieluik over wijziging van arbeidsvoorwaarden. In het eerste deel is het IFF-arrest van de Hoge Raad van 25 november 2022 besproken en werd ingegaan op de lessen die daaruit te trekken zijn ten aanzien van de inhoud en reikwijdte van het Stoof/Mammoet-criterium. In het tweede en dit derde deel wordt besproken of het, gelet op de ontwikkeling van de rechtspraak van de Hoge Raad sinds het Stoof/Mammoet-arrest uit 2008, nog wel uitmaakt of de werkgever zich voor het doorvoeren van een wijziging van een arbeidsvoorwaarde kan beroepen op een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.