JAR 2015/179:Beloning op basis van stukloon. Redelijke productienorm. Oproepovereenkomst = arbeidsovereenkomst. De werkneemster heeft voor de werkgever gewerkt als sieradenmaakster. Zij werd betaald per gemaakt sieraad. De werkneemster stelt dat zij ten onrechte niet het minimumloon heeft ontvangen. De kantonrechter merkt de relatie tussen partijen aan als een arbeidsovereenkomst. Betaling op basis van stukloon is toegestaan mits de productienorm zodanig is dat een werknemer in staat is het minimumuurloon te verdienen. De werkneemster heeft niet betwist dat dit het geval is. De werkgever is daarom geen achterstallig loon verschuldigd, maar wel het loon over de laatste twee maanden van de overeenkomst, nu het niet meer oproepen van de werkneemster moet worden aangemerkt als een ongeldig ontslag.

JAR 2015/179

Beloning op basis van stukloon. Redelijke productienorm. Oproepovereenkomst = arbeidsovereenkomst. De werkneemster heeft voor de werkgever gewerkt als sieradenmaakster. Zij werd betaald per gemaakt sieraad. De werkneemster stelt dat zij ten onrechte niet het minimumloon heeft ontvangen. De kantonrechter merkt de relatie tussen partijen aan als een arbeidsovereenkomst. Betaling op basis van stukloon is toegestaan mits de productienorm zodanig is dat een werknemer in staat is het minimumuurloon te verdienen. De werkneemster heeft niet betwist dat dit het geval is. De werkgever is daarom geen achterstallig loon verschuldigd, maar wel het loon over de laatste twee maanden van de overeenkomst, nu het niet meer oproepen van de werkneemster moet worden aangemerkt als een ongeldig ontslag.

Documentgegevens:

Rb. Midden-Nederland 13-05-2015, ECLI:NL:RBMNE:2015:3461

Instantie: Rechtbank Midden-Nederland
Datum: 13 mei 2015
Magistraten: Mr. J.J.M. de Laat
Zaaknummer: 3741693 AC EXPL 15-39 JES/1267
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Algemeen
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Algemeen
Employee benefits (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:RBMNE:2015:3461, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 13‑05‑2015
Wetingang: Art. 12 lid 4 Wet Minimumloon; art. 7:610, 7:610a, 7:610b BW

Essentie

De werkgever verkoopt handgemaakte sieraden. Partijen zijn een oproepovereenkomst overeengekomen voor de periode van 29 november 2012 tot 29 november 2013 voor het maken door de werkneemster van sieraden. Er is een beloning op stuksprijs afgesproken. Op 17 oktober 2013 heeft de werkneemster laten weten dat aan haar te weinig uren zijn uitbetaald en dat zij onder het minimumloon is betaald. De werkgever heeft de werkneemster daarna niet meer opgeroepen voor werkzaamheden. De werkneemster vordert nu achterstallig loon.

De kantonrechter stelt eerst vast dat de overeenkomst die tussen partijen is gesloten moet worden gekwalificeerd als een arbeidsovereenkomst. Er ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.