RAR 2015/128:Arbeidsvoorwaarden. Mag de werkgever de arbeidsvoorwaarden van haar ex-bestuurder eenzijdig wijzigen, nadat deze eenzijdig ontslag heeft genomen als bestuurder?

RAR 2015/128

Arbeidsvoorwaarden. Mag de werkgever de arbeidsvoorwaarden van haar ex-bestuurder eenzijdig wijzigen, nadat deze eenzijdig ontslag heeft genomen als bestuurder?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsvoorwaarden. Eenzijdig wijzigingsbeding.

Mag de werkgever de arbeidsvoorwaarden van haar ex-bestuurder eenzijdig wijzigen, nadat deze eenzijdig ontslag heeft genomen als bestuurder?

Samenvatting

Een statutair bestuurder neemt eenzijdig ontslag en is vanaf 1 augustus 2012 uitgeschreven als zodanig bij het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. De ex-bestuurder blijft vanaf die datum als ‘gewoon’ werknemer werkzaam voor de werkgever. De werknemer heeft in 2010, 2011 en 2012 een dertiende maand ontvangen. In 2013 hebben werknemer en werkgever gesproken over de hoogte van het salaris van de werknemer. Partijen hebben daarover geen overeenstemming bereikt. De werkgever heeft de werknemer vervolgens ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.