RAR 2024/115:Re-integratie. Wanneer kwalificeert het schenden van re-integratieverplichtingen door werkgever jegens werknemer als ernstig verwijtbaar handelen? Hoogte van de billijke vergoeding.

RAR 2024/115

Re-integratie. Wanneer kwalificeert het schenden van re-integratieverplichtingen door werkgever jegens werknemer als ernstig verwijtbaar handelen? Hoogte van de billijke vergoeding.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontbinding op g-grond. Arbeidsongeschiktheid. Hoogte van de billijke vergoeding. Re-integratie. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.

Wanneer kwalificeert het schenden van re-integratieverplichtingen in het eerste spoor door werkgever jegens werknemer als ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, zodat werknemer recht heeft op een billijke vergoeding bij ontbinding wegens een verstoorde arbeidsverhouding?

Samenvatting

Werknemer is sinds 1 september 2018 in dienst van Stichting Antonius Zorggroep (Antonius) in de functie van klinisch chemicus voor 32 uur per week. Ruim twee jaar na indiensttreding vindt een confrontatie plaats tussen werknemer en een collega, waarna aan werknemer te kennen wordt gegeven dat de grens ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.