RAR 2022/90:Goed werkgeverschap. Heeft werknemer recht op dezelfde loonsverhoging als haar collega’s die hetzelfde werk verrichten maar op een andere manier zijn ingeschaald?

RAR 2022/90

Goed werkgeverschap. Heeft werknemer recht op dezelfde loonsverhoging als haar collega’s die hetzelfde werk verrichten maar op een andere manier zijn ingeschaald?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Goed werkgeverschap. Loonvordering.

Heeft werknemer recht op dezelfde loonsverhogingen als haar collega’s die hetzelfde werk verrichten maar op een andere manier zijn ingeschaald?

Samenvatting

Werknemer is sinds 1 juni 2000 werkzaam bij Vodafone als CM Agent. Vodafone heeft per 1 juli 2010 eenzijdig een wijziging in de arbeidsvoorwaarden van CM Agents doorgevoerd, waaronder begrepen een wijziging van de salarisschalen. Werknemer is hier niet mee akkoord gegaan. Dit heeft geleid tot een procedure. De kantonrechter heeft destijds geoordeeld dat het Vodafone niet was toegestaan eenzijdig de arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Vodafone heeft in 2014 een nieuwe manier van functiewaardering ingevoerd. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.