Prg. 2025/335:Rol van de verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever van belang bij beoordeling van een ontbindingsverzoek op de g-grond.

Prg. 2025/335

Rol van de verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever van belang bij beoordeling van een ontbindingsverzoek op de g-grond.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontslagrecht. Speelt verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever rol in beoordeling of sprake is van voldragen g-grond?

Ja. Als werkgever arbeidsverhouding moedwillig verstoort, kan worden ontbonden en billijke vergoeding worden toegekend, maar dit hoeft niet.

Samenvatting

De Hoge Raad buigt zich over de rol van verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever bij beoordeling van ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond.

Volgens de P-G kan verwijtbaarheid aan de kant van werkgever een rol spelen bij de beoordeling of voortzetting van de arbeidsovereenkomst van werkgever kan worden gevergd, in de zin dat wanneer werkgever de arbeidsverhouding moedwillig verstoort, het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.