Einde inhoudsopgave
Richtlijn 271 Personeelsbeloningen van de Raad voor de Jaarverslaggeving
Bijlage 1 Overzicht verschillende soorten bezoldiging, die vallen onder de reikwijdte van artikel 2:383(c) BW
Geldend
Geldend vanaf 01-01-2010
- Bronpublicatie:
01-09-2009, Overig 2009, 000 (uitgifte: 01-09-2009, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Inwerkingtreding
01-01-2010
- Bronpublicatie inwerkingtreding:
01-09-2009, Overig 2009, 000 (uitgifte: 01-09-2009, kamerstukken/regelingnummer: -)
- Vakgebied(en)
Ondernemingsrecht / Jaarrekeningenrecht
Hieronder is een overzicht opgenomen van de mogelijk verschillende vormen van beloning die onder artikel 2:383(c) BW vallen. Dit betreft de volgende categorieën:
- —
Periodiek betaalde beloningen;
- —
Beloningen betaalbaar op termijn;
- —
Uitkeringen bij beëindiging van het dienstverband;
- —
Winstdelingen en bonusbetalingen,
voor zover deze bedragen in het boekjaar ten laste van de vennootschap zijn gekomen.
Deze vier categorieën dienen echter alleen door rechtspersonen die onder de reikwijdte van artikel 2:383c vallen, te worden toegelicht. Voor overige rechtspersonen is het onderscheid niet relevant.
Categorie A: Periodiek betaalde beloningen
- —
Lonen en salarissen1.
- —
Doorbetaling bij ziekte en vakantie
- —
Sociale premies (werkgeversdeel van zowel de verplichte als de vrijwillige sociale lasten)
- —
Vakantiegeld
- —
Vergoedingen in natura2.
- —
Medische verzorging (als onderdeel van vergoeding in natura)2.
- —
Terbeschikkingstelling van huisvesting (als onderdeel van vergoeding in natura)2.
- —
Ter beschikking stelling van een auto, (mede) voor privé-gebruik (als onderdeel van vergoeding in natura)2.
- —
Laagrentende leningen (als onderdeel van vergoeding in natura)3.
- —
Kostenvergoeding, tenzij deze reële kostenvergoedingen betreffen4.
- —
Presentiegelden
- —
Loonbelasting (of soortgelijke belasting) indien de rechtspersoon deze draagt die is verschuldigd over de verleende aandelenopties.
Categorie B: Beloningen betaalbaar op termijn
- —
In de winst- en verliesrekening opgenomen pensioenlasten
- —
Langdurig verlof/sabbaticals
- —
Jubileumuitkeringen
- —
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (of aanvullingen daarop)
- —
Betaling bij arbeidsongeschiktheid
- —
Beloning in verband met een regeling voor vervroegde uittreding, zoals VUT en pre-pensioen
- —
Het recht op aanvulling van een sociale uitkering
Categorie C: Uitkeringen bij beëindiging van het dienstverband
- —
Afvloeiingsregelingen
- —
Golden parachute regeling
- —
Kantonrechtersformule
- —
Gouden handdrukken
Categorie D: Winstdelingen en bonusbetalingen
- —
Winstdeling of bonusregeling
- —
Tantièmes
- —
Gratificaties
- —
Stock appreciation rights (SAR's) of Phantom Stock Opties
- —
Waarde van de toegekende rechten bij uitoefening (intrinsieke waarde)5.
- —
Vergoedingen bij indiensttreding
Voetnoten
Dit geldt ook indien sprake is van doorbelaste kosten vanuit een groepsmaatschappij of dochtermaatschappij. Vormt deze doorberekening een bestanddeel van een omvangrijkere doorberekening dan moet zonodig een splitsing worden gemaakt. Is ten slotte sprake van een rechtspersoon-bestuurder, dan wordt het deel van de beheervergoeding dat op de bestuurstaak (en/of toezichthoudende taak) betrekking heeft vermeld.
Bij de vergoeding in natura wordt opgemerkt dat deze moet worden herleid tot een bepaalde waarde, aangezien de kosten van deze vergoeding in natura ten laste zijn gekomen van de vennootschap en een deel daarvan kan worden aangemerkt als bezoldiging. Voor het herleiden tot een bepaalde waarde in het kader van bestuurdersbezoldiging kan, als indicatie, worden aangesloten bij de waarde ten behoeve van de belastingheffing.
Bij de vergoeding in natura wordt opgemerkt dat deze moet worden herleid tot een bepaalde waarde, aangezien de kosten van deze vergoeding in natura ten laste zijn gekomen van de vennootschap en een deel daarvan kan worden aangemerkt als bezoldiging. Voor het herleiden tot een bepaalde waarde in het kader van bestuurdersbezoldiging kan, als indicatie, worden aangesloten bij de waarde ten behoeve van de belastingheffing.
Bij de vergoeding in natura wordt opgemerkt dat deze moet worden herleid tot een bepaalde waarde, aangezien de kosten van deze vergoeding in natura ten laste zijn gekomen van de vennootschap en een deel daarvan kan worden aangemerkt als bezoldiging. Voor het herleiden tot een bepaalde waarde in het kader van bestuurdersbezoldiging kan, als indicatie, worden aangesloten bij de waarde ten behoeve van de belastingheffing.
Bij de vergoeding in natura wordt opgemerkt dat deze moet worden herleid tot een bepaalde waarde, aangezien de kosten van deze vergoeding in natura ten laste zijn gekomen van de vennootschap en een deel daarvan kan worden aangemerkt als bezoldiging. Voor het herleiden tot een bepaalde waarde in het kader van bestuurdersbezoldiging kan, als indicatie, worden aangesloten bij de waarde ten behoeve van de belastingheffing.
Voor het herleiden tot een bepaalde waarde in het kader van bestuurdersbezoldiging kan, als indicatie, worden aangesloten bij de waarde ten behoeve van de belastingheffing. Over de leningen en de leningsvoorwaarden dient afzonderlijk een toelichting te worden gegeven. Voor het herleiden tot een bepaalde waarde in het kader van bestuurdersbezoldiging kan, als indicatie, worden aangesloten op de waarde ten behoeve van de belastingheffing. Over de leningen en de leningsvoorwaarden dient afzonderlijk een toelichting te worden gegeven.
Bij de vergoeding in natura wordt opgemerkt dat deze moet worden herleid tot een bepaalde waarde, aangezien de kosten van deze vergoeding in natura ten laste zijn gekomen van de vennootschap en een deel daarvan kan worden aangemerkt als bezoldiging. Voor het herleiden tot een bepaalde waarde in het kader van bestuurdersbezoldiging kan, als indicatie, worden aangesloten bij de waarde ten behoeve van de belastingheffing.
Bij toepassing van IFRS 2 Share-based Payment betreft dit de volgens deze standaard voorgeschreven methode van de in de winst- en verliesrekening verwerkte last.