Prg. 2014/185
Relatiebeding heeft betrekking op periode na einddatum dienstverband. Dus verbeuren geen boetes als werknemer relaties benadert tijdens het dienstverband.
Hof Arnhem-Leeuwarden 10-06-2014, ECLI:NL:GHARL:2014:4690
- Instantie
Hof Arnhem-Leeuwarden
- Datum
10 juni 2014
- Magistraten
Mr. L. Groefsema, J.H. Kuiper, H. de Hek
- Zaaknummer
200.129.238/01
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Verbintenissenrecht / Aansprakelijkheid
Verbintenissenrecht / Algemeen
Verbintenissenrecht / Onrechtmatige daad
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARL:2014:4690, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 10‑06‑2014
- Wetingang
Art. 6:162, 7:611, 7:650, 7:653 BW
Essentie
Arbeidsovereenkomstenrecht. In arbeidsovereenkomst opgenomen relatiebeding verbiedt werknemer cliënten te benaderen gedurende 1 jaar na einde dienstverband. Verbeuren ook boetes als tijdens dienstverband relaties worden benaderd?
Neen. Relatiebeding met betrekking tot na einde dienstverband is niet vatbaar voor overtreding gedurende het dienstverband.
Samenvatting
Werknemer zendt vlak voor einddatum dienstverband een LinkedIn-bericht naar de relaties van werkgeefster, waarin hij stelt verheugd te zijn met de spoedige indiensttreding bij de concurrent en iedereen op de hoogte te houden. In zijn arbeidsovereenkomst is echter een relatiebeding opgenomen, dat hem verbiedt gedurende 1 jaar na het eindigen van de arbeidsovereenkomst zonder toestemming van ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.