NJ 2018/466:Arbeidsrecht. Indeling werknemer in functie met lager loon; aanvaarding nieuwe functie door werknemer?; vereiste van welbewuste instemming.

NJ 2018/466

Arbeidsrecht. Indeling werknemer in functie met lager loon; aanvaarding nieuwe functie door werknemer?; vereiste van welbewuste instemming.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Arbeidsrecht. Indeling werknemer in functie met lager loon; aanvaarding nieuwe functie door werknemer?; vereiste van welbewuste instemming.

Een werkgever mag pas erop vertrouwen dat een werknemer een functie heeft aanvaard die voor die werknemer een verslechtering van zijn arbeidsvoorwaarden meebrengt, indien op grond van verklaringen of gedragingen van de werknemer mag worden aangenomen dat deze welbewust met die nieuwe functie heeft ingestemd. Daarvoor is onvoldoende de enkele grond dat de werknemer de bij die functie behorende werkzaamheden is gaan verrichten.

Samenvatting

Werkgever (verweerder in cassatie) deelt na een reorganisatie aan de werknemer (eiser tot cassatie) mee dat ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.