Ondernemingsrecht 2018/84:De illusie van diversiteit aan de top
Ondernemingsrecht 2018/84
De illusie van diversiteit aan de top
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
Charlotte Perquin-Deelen, datum 15-07-2018
Datum
15-07-2018
Auteur
Charlotte Perquin-Deelen1
Folio weergave
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Diversiteit. Een onderwerp dat menigeen ongemakkelijk op zijn of haar stoel laat schuiven. Ten behoeve van mijn promotieonderzoek heb ik een empirisch onderzoek uitgevoerd waarbij ik ongeveer honderd bestuurders, commissarissen, advocaten en rechters heb geïnterviewd over van de bestuurlijke taakuitoefening en aansprakelijkheid. Een van de onderwerpen die daar aan bod kwam, was genderdiversiteit in de bestuurskamers van de grote Nederlandse BV’s en (beurs) NV’s. Een vrij algemene conclusie die ik uit dit onderzoek kan trekken, is dat het merendeel van de geïnterviewden het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Diversiteit. Een onderwerp dat menigeen ongemakkelijk op zijn of haar stoel laat schuiven. Ten behoeve van mijn promotieonderzoek heb ik een empirisch onderzoek uitgevoerd waarbij ik ongeveer honderd bestuurders, commissarissen, advocaten en rechters heb geïnterviewd over van de bestuurlijke taakuitoefening en aansprakelijkheid. Een van de onderwerpen die daar aan bod kwam, was genderdiversiteit in de bestuurskamers van de grote Nederlandse BV’s en (beurs) NV’s. Een vrij algemene conclusie die ik uit dit onderzoek kan trekken, is dat het merendeel van de geïnterviewden het ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.