AB 2019/538
Werkgever heeft voldoende re-integratie-inspanningen verricht. Werkgever mag weigeren loon door te betalen en UWV bevoegd WIA-uitkering aan appellant te weigeren.
CRvB 10-07-2019, ECLI:NL:CRVB:2019:2386, m.nt. A.C. Hendriks
- Instantie
Centrale Raad van Beroep
- Datum
10 juli 2019
- Magistraten
Mrs. M. Greebe, A.T. de Kwaasteniet, T. Dompeling
- Zaaknummer
17/1826 WIA
- Noot
A.C. Hendriks
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS168615:1
- Vakgebied(en)
Internationaal publiekrecht / Mensenrechten
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Re-integratie
Sociale zekerheid algemeen / Algemeen
Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheid / Algemeen
- Brondocumenten
ECLI:NL:CRVB:2019:2386, Uitspraak, Centrale Raad van Beroep, 10‑07‑2019
- Wetingang
WIA; art. 6 EVRM
Essentie
Verwijten appellant dat werkgever te weinig re-integratie-inspanningen heeft verricht slagen niet. Appellant ontvangt geen loon meer en evenmin een WIA-uitkering.
Samenvatting
Gelet op meergenoemde voortgangsrapporten van PassusAdvies, waarvan appellant de inhoud niet heeft betwist, wordt overwogen dat het tweede spoortraject moet worden aangemerkt als een goed onderbouwd en adequaat traject. Het verwijt van appellant dat werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen in het tweede spoor heeft verricht, treft geen doel. Dat achteraf is gebleken dat de opleiding van CAD-tekenaar niet voldeed omdat de cursusaanbieder zijn verplichtingen niet nakwam, kan daar niet aan afdoen alleen om het feit dat die opleiding slechts ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.