RAR 2024/135:Uitzendwerk. Is de terbeschikkingstelling van een uitzendkracht aan dezelfde inlener gedurende bijna dertien jaar misbruik van uitzending?

RAR 2024/135

Uitzendwerk. Is de terbeschikkingstelling van een uitzendkracht aan dezelfde inlener gedurende bijna dertien jaar misbruik van uitzending?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Terbeschikkingstelling arbeidskracht. Uitzendovereenkomst. Uitzendwerk.

Is de terbeschikkingstelling van een uitzendkracht aan dezelfde inlener gedurende bijna dertien jaar misbruik als bedoeld in art. 5 lid 5 van de Uitzendrichtlijn?

Samenvatting

De uitzendkracht is in 1996 in dienst getreden bij Randstad. Van 2003 tot 2006 heeft hij als uitzendkracht bij Unilever gewerkt. In 2009 is hij opnieuw naar Unilever uitgezonden, en heeft daar sindsdien onafgebroken gewerkt. In 2015 is Unilever van uitzendbureau gewisseld, en heeft Adecco de uitzendkracht van Randstad overgenomen. Na zijn indiensttreding bij Adecco bleef de uitzendkracht voor Unilever werken. In 2018 heeft Unilever het bedrijfsonderdeel ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.