RAR 2025/73
Discriminatieverbod. Levert een regeling in de cao-MBO met betrekking tot de samenloop tussen zwangerschaps- en bevallingsverlof en ‘overige dagen’ een verboden onderscheid tussen mannen en vrouwen op (art. 7:646 BW)?
HR 21-02-2025, ECLI:NL:HR:2025:320
- Instantie
Hoge Raad
- Datum
21 februari 2025
- Magistraten
Mrs. T.H. Tanja-van den Broek, C.E. du Perron, F.J.P. Lock, S.J. Schaafsma K. Teuben
- Zaaknummer
24/01369
- Conclusie
A-G mr. R.H. de Bock
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:BSD9635:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2025:320, Uitspraak, Hoge Raad, 21‑02‑2025
ECLI:NL:PHR:2024:638, Conclusie, Hoge Raad (Parket), 17‑09‑2024
- Wetingang
Richtlijn 2006/54/EG; Richtlijn 92/85/EEG; art. 7:646 lid 1 BW; art. 5 lid 1, onder e Awgb
Essentie
Discriminatieverbod. Vakantie. Zwangerschapsverlof.
Levert een regeling in de cao-MBO met betrekking tot de samenloop tussen zwangerschaps- en bevallingsverlof en ‘overige dagen’ een verboden onderscheid tussen mannen en vrouwen op (art. 7:646 BW)?
Samenvatting
Centraal in deze zaak staat de regeling van art. 8.1 lid 10 van de cao voor het middelbaar beroepsonderwijs (cao-MBO) met betrekking tot de samenloop van zwangerschaps- en bevallingsverlof met ‘werkbare dagen’ waarop niet hoeft te worden gewerkt, maar waarvan in de cao is vermeld dat het geen vakantiedagen zijn. Die ‘werkbare dagen’ waarop niet hoeft te worden gewerkt zijn in de cao ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.