JAR 2014/75:Stopzetting betaling salaris door werkgever is gerechtvaardigd nu werkneemster zich onvoldoende heeft ingespannen tot een oplossing te komen tot reïntegratie.

JAR 2014/75

Stopzetting betaling salaris door werkgever is gerechtvaardigd nu werkneemster zich onvoldoende heeft ingespannen tot een oplossing te komen tot reïntegratie.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Werkneemster heeft zich ziek gemeld en de arbeidsdeskundige adviseert haar de werkzaamheden te verdelen over vier dagen in plaats van twee dagen. Werkgever biedt werkneemster een vaststellingsovereenkomst aan om de arbeidsovereenkomst te beëindigen maar werkneemster weigert en meldt zich volledig ziek. Op verzoeken tot mediation en gesprekken reageert werkneemster niet. Werkgever stopt uiteindelijk met betaling van haar salaris en werkneemster vordert loondoorbetaling.

Ktr.: De kern van het conflict tussen werkgever en werkneemster ligt in de weigering van werkneemster haar werk te verdelen over vier dagen en hierover in gesprek te gaan met haar werkgever. Werkneemster heeft zich onvoldoende ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.