RAR 2020/43
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Handelt een werkgever ernstig verwijtbaar door vast te houden aan interne flexibiliteit van werknemer?
Hof Arnhem-Leeuwarden 25-11-2019, ECLI:NL:GHARL:2019:10111
- Instantie
Hof Arnhem-Leeuwarden
- Datum
25 november 2019
- Magistraten
Mrs. W.F. Boele, W.P.M. ter Berg, M. Willemse
- Zaaknummer
200.264.982/01
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS190488:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHARL:2019:10111, Uitspraak, Hof Arnhem-Leeuwarden, 25‑11‑2019
- Wetingang
Art. 7:611, 7:671b lid 8 onder c BW; art. 2 Wet flexibel werken; art. 4.1a Arbeidstijdenwet
Essentie
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.
Handelt een werkgever ernstig verwijtbaar door vast te houden aan interne flexibiliteit van werknemer?
Samenvatting
FBD drijft een onderneming gericht op detachering van haar werknemers bij opdrachtgevers in de financiële markt. Een belangrijke opdrachtgever van FBD zijn de vestigingen van de Rabobank. FBD verlangt flexibel inzetbaarheid van zijn medewerkers. Werknemer is sinds 1 november 2015 in dienst. De arbeidsduur is 32 uur per week. In de overeenkomst staat dat de werktijden in onderling overleg worden vastgesteld en dat werknemer bereid is overwerk te verrichten. Voorts is opgenomen dat de werknemer verplicht is minimaal ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.