Prg. 2012/8
Geen ontslag voor openlijk homoseksuele leraar van gereformeerde basisschool, nu schoolleiding zich er onvoldoende van heeft vergewist of de gemaakte keuzes in strijd zijn met grondslag van de school.
Ktr. Leiden 02-11-2011, ECLI:NL:RBSGR:2011:BU3104 (Gereformeerd Primair Onderwijs West Nederland/Werknemer)
- Instantie
Rechtbank 's-Gravenhage (Kantonrechter Leiden)
- Datum
2 november 2011
- Magistraten
Mr. J.P. Mulder
- Zaaknummer
1108007 \ EJ VERZ 11-83676
- LJN
BU3104
- Roepnaam
Gereformeerd Primair Onderwijs West Nederland/Werknemer
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Europees arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Ambtenarenrecht / Bijzondere onderwerpen
Staatsrecht / Grondrechten
Verbintenissenrecht / Algemeen
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBSGR:2011:BU3104, Uitspraak, Rechtbank 's-Gravenhage, 02‑11‑2011
- Wetingang
art. 7:611, 7:685 BW; AWGB art. 1, 5; Richtlijn 2000/78/EG
Essentie
Ontslagrecht. Kan leraar gereformeerde basisschool, die relatie beëindigt en gaat samenwonen met een man, zonder meer worden ontslagen?
Neen. Op voorhand in twijfel trekken van geschiktheid op grond van homoseksualiteit, is verboden. Werkgever dient dialoog aan te gaan.
Samenvatting
Een leraar van een christelijk gereformeerde basisschool deelt werkgever mee dat hij zijn relatie heeft beëindigd en is gaan samenwonen met een man. Hij wordt door de schoolleiding geschorst, waarna hij het geschil via de media openbaar maakt. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst stellende dat sprake is van een verstoorde verhouding. Volgens de grondslag is seksualiteit een gave ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.