RAR 2018/94
Loonverhoudingsnorm. Kunnen doorgeleende uitzendkrachten aanspraak maken op de inlenersbeloning?
- Instantie
Rechtbank Noord-Holland
- Datum
28 maart 2018
- Magistraten
Mr. P.J. Jansen
- Zaaknummer
5933933 \ CV EXPL 17-4031
- Folio weergave
- JCDI
JCDI:ADS928932:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Arbeidsrecht / Bijzondere onderwerpen arbeidsrecht
Arbeidsrecht / Collectief arbeidsrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNHO:2018:2491, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 28‑03‑2018
- Wetingang
Art. 5 Richtlijn 2008/104/EG (Uitzendrichtlijn); art. 8 Waadi; art. 7:690 BW; art. 22 NBBU CAO
Essentie
Uitzendovereenkomst. Gebondenheid aan cao. Loonverhoudingsnorm.
Kunnen doorgeleende uitzendkrachten aanspraak maken op de inlenersbeloning?
Samenvatting
In de periode 2011 tot september 2015 zijn zestien uitzendkrachten als vrachthalmedewerker werkzaam geweest in de vrachthal van DHL en MWC. De uitzendkrachten waren in dienst van het uitzendbureau Flexcargo en/of DMW. Bij een aantal uitzendkrachten is sprake van doorlening; zij zijn eerst aan een andere onderneming ter beschikking gesteld en vervolgens doorgeleend aan DHL of MWC. Op de uitzendovereenkomsten van Flexcargo is de NBBU cao van toepassing. Bij DHL en MWC is een bedrijfs-cao van toepassing. Aan de uitzendkrachten is slechts het wettelijk minimumloon ...