ArbeidsRecht 2015/48:Civielrechtelijke aansprakelijkheid arbodienstverlener

ArbeidsRecht 2015/48

Civielrechtelijke aansprakelijkheid arbodienstverlener

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Werkgevers zijn verplicht om zich ten behoeve van – onder meer- de ziekteverzuimbegeleiding van werknemers deskundig te laten ondersteunen door een arbodienst of een BIG-geregistreerde bedrijfsarts. Werkgevers zijn jegens de werknemers in beginsel zelf aansprakelijk voor fouten van arbodienstverleners. Een werkgever kan door onjuiste advisering schade lijden, bijvoorbeeld als dientengevolge een loonsanctie wordt opgelegd. Kan een werkgever die schade verhalen op de arbodienstverlener?

1. Arbodienst of maatwerkregeling

Een werkgever dient zich op grond van art. 14 lid 1 van de Arbeidsomstandighedenwet (verder ‘Arbowet’) te laten bijstaan door een deskundige partij voor verzuimbegeleiding, toetsen van de Risico-Inventarisatie en ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.