Representativiteit. In hoeverre dienen vakorganisaties representatief te zijn bij het sluiten van een sociaal plan?

Werkgever is van oordeel dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de voet van het bepaalde in art. 7:685 BW behoort te worden ontbonden, op grond van gewichtige redenen bestaande uit veranderingen in de omstandigheden als bedoeld in genoemd artikel, onder toekenning van een vergoeding van € 120.000 bruto, conform het sociaal plan. Werknemer voert verweer. Zijns inziens kan werkgever niet aannemelijk maken dat er bedrijfseconomische redenen zijn om de arbeidsplaats te laten vervallen, dan wel dat de voorgenomen wijziging redelijk is. Daarom dient het ontbindingsverzoek reeds op deze grond te worden afgewezen. Werkgever onderbouwt de noodzaak niet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?