RAR 2018/84:Re-integratie. Heeft de werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld tijdens de re-integratieperiode van werknemer?

RAR 2018/84

Re-integratie. Heeft de werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld tijdens de re-integratieperiode van werknemer?

Documentgegevens:

Rb. Midden-Nederland 14-02-2018, ECLI:NL:RBMNE:2018:481

Instantie: Rechtbank Midden-Nederland
Datum: 14 februari 2018
Magistraten: Mr. F.H. Charbon
Zaaknummer: 6447661
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS928733:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:RBMNE:2018:481, Uitspraak, Rechtbank Midden-Nederland, 14‑02‑2018
Wetingang: Art. 7:671c BW lid 2 onder b, 7:673 lid 1 onder b sub 2 BW

Essentie

Re-integratie. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Ontbinding arbeidsovereenkomst.

Heeft de werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld tijdens de re-integratieperiode van werknemer?

Samenvatting

Werknemer is op 1 maart 1997 in dienst getreden van de Volksbank in de functie van commercieel assistent en daarna doorgegroeid tot Financieel Adviseur Hypotheken. Door een reorganisatie vervalt de functie van werknemer en wordt haar de functie van financieel adviseur aangeboden vanaf 1 januari 2013. Daarvoor moet zij nog wel voor de duur van één jaar een Persoonlijke Activiteiten Plan ("PAP") doorlopen. Op 27 februari 2014 besluit de Volksbank haar definitief te benoemen als financieel adviseur. Werknemer maakt hiertegen ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.