RI 2015/9:Overgang van onderneming. Zijn de werknemers van een gefailleerde vennootschap door overgang van onderneming in dienst gekomen bij hun nieuwe werkgever en kunnen zij daarom achterstallig salaris van hun nieuwe werkgever vorderen? (Eisers/gedaagden)

RI 2015/9

Overgang van onderneming. Zijn de werknemers van een gefailleerde vennootschap door overgang van onderneming in dienst gekomen bij hun nieuwe werkgever en kunnen zij daarom achterstallig salaris van hun nieuwe werkgever vorderen? (Eisers/gedaagden)

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Overgang van onderneming.

Zijn de werknemers van een gefailleerde vennootschap door overgang van onderneming in dienst gekomen bij hun nieuwe werkgever en kunnen zij daarom achterstallig salaris van hun nieuwe werkgever vorderen?

Samenvatting

Drie vennootschappen, behorende bij een concern bestaande uit meerdere vennootschappen, gaan failliet. Op de dag van faillietverklaring worden drie nieuwe vennootschappen opgericht, zijnde gedaagden. Eén van de niet-failliete vennootschappen binnen het concern is enig aandeelhouder en bestuurder van gedaagden. X is de directeur van deze niet-failliete vennootschap. X heeft drie dagen voor de faillietverklaring een aantal werknemers laten weten dat het faillissement aanstaande was, maar ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.