Ontbinding arbeidsovereenkomst universitair docent na publicatie kritisch artikel

Rijksuniversiteit Groningen en docente verschillen van mening over oorzaak verstoorde arbeidsverhouding. Discussie over promotiekansen en haar kritische essay over (on)gelijke kansen in de academische wereld, waarna door het optreden van de RUG de verhouding verder is verstoord. De rechter laat de vraag of er causaal verband is tussen het essay en het ontbindingsverzoek en dus of een inbreuk is gemaakt op artikel 10 EVRM, in het midden. RUG heeft voldaan aan herplaatsingsverplichting, die geen resultaatsverbintenis is. Geen billijke vergoeding, want geen verzoek daartoe gedaan.