De reikwijdte van medezeggenschap
Einde inhoudsopgave
De reikwijdte van medezeggenschap (MSR nr. 63) 2014/2.4.2.0:2.4.2.0 Introductie
De reikwijdte van medezeggenschap (MSR nr. 63) 2014/2.4.2.0
2.4.2.0 Introductie
Documentgegevens:
Datum 01-01-2014
- Datum
01-01-2014
- JCDI
JCDI:ADS392035:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht (V)
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Bij de vraag of dergelijke besluiten onderworpen zijn aan het adviesrecht spelen globaal twee problemen: (i) het gaat om besluiten die de vennootschap en niet de onderneming betreffen, en (ii) deze besluiten worden in het algemeen genomen door de algemene vergadering van aandeelhouders. Ten aanzien van het eerste probleem geldt dat art. 25 WOR veelvuldig naar de onderneming verwijst. Adviesplichtig is bijvoorbeeld een voorgenomen besluit tot een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming (sub e) of de beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming (sub c). Een belangrijke wijziging in de vennootschapsrechtelijke structuur door middel van statutenwijziging of omzetting, een wijziging in het bestuur van de rechtspersoon of de beëindiging van het bestaan van de rechtspersoon door middel van een ontbinding vallen strikt genomen dus niet onder art. 25 WOR. Deze besluiten kunnen echter wel aanzienlijke gevolgen hebben voor de (organisatie van de) onderneming. Een wijziging in het bestuurs- of toezichthoudende orgaan, bijvoorbeeld de instelling van een monistisch systeem, kan ook gevolgen hebben voor de organisatie van de onderneming. Door een statutenwijziging kan het doel van de vennootschap en dus van de onderneming worden veranderd of kunnen bevoegdheden van de or worden afgenomen, bijvoorbeeld bij afschaffing van het (vrijwillige) structuurregime. Het uitkeren van alle winst kan aanzienlijke gevolgen hebben voor de financiële situatie van de onderneming en voor de vraag of er nog investeringen kunnen worden gedaan. Een zetelverplaatsing, ten slotte, kan een verplaatsing van de onderneming met zich brengen. Kortom: een besluit ten aanzien van de vennootschap kan ‘doorwerken’ in de onderneming, de arbeidsorganisatie. In wetsgeschiedenis, literatuur en jurisprudentie is een aantal keer aan de orde geweest of één van de in de inleiding genoemde besluiten ter advisering aan de or moet worden voorgelegd. Deze jurisprudentie heeft betrekking op verschillende besluiten die de vennootschap betreffen, maar ik behandel ze hieronder gezamenlijk omdat de problematiek gemeenschappelijk is. Daarna zal ik ingaan op het tweede hierboven beschreven probleem.