RAR 2018/105
Overgang van onderneming. Mag een cao-verhoging worden ingehouden op de persoonlijke toeslag na een overgang van onderneming?
Rb. Noord-Holland 12-04-2018, ECLI:NL:RBNHO:2018:3068
- Instantie
Rechtbank Noord-Holland
- Datum
12 april 2018
- Magistraten
Mr. P.J. Jansen
- Zaaknummer
6334120 \ Cv EXPL 17-5083
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS929007:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:RBNHO:2018:3068, Uitspraak, Rechtbank Noord-Holland, 12‑04‑2018
- Wetingang
Art. 7:663 BW
Essentie
Overgang van onderneming.
Is het een verkrijger toegestaan om na overgang van onderneming een deel van het salaris van de werknemer aan te merken als toeslag, en deze te verrekenen met loonsverhogingen op grond van de cao?
Samenvatting
Vanaf 2011 heeft Albert Heijn 30 tot 40 supermarkten overgenomen van franchisenemers, waardoor de werknemers van de supermarkten in dienst zijn getreden bij Albert Heijn. De CAO Levensmiddelenbedrijf (CAO VGL) was bij de vervreemder van toepassing. Voor de arbeidsvoorwaarden van het overgenomen personeel hanteert Albert Heijn een systematiek die de 'mandjesvergelijking' wordt genoemd, met als doel te voldoen aan de ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.