NJB 2018/2205
Arbeidsvoorwaarden. Verslechtering. Welbewuste instemming. Een werknemer wordt bij een reorganisatie in een andere functie geplaatst met een lager loon. Het hof oordeelt dat de werknemer dat heeft aanvaard. Hoge Raad: De enkele omstandigheid dat de werknemer de bij de andere functie behorende werkzaamheden is gaan verrichten, is onvoldoende voor welbewuste instemming met de andere functie. Hier komt nog bij dat de werknemer uitdrukkelijk heeft verklaard niet in te stemmen met de indeling in de andere functie met het lagere loon
- Instantie
Hoge Raad (Civiele kamer)
- Datum
23 november 2018
- Magistraten
Mrs. E.J. Numann, A.H.T. Heisterkamp, G. Snijders, M.V. Polak, H.M. Wattendorff
- Zaaknummer
17/04510
- Folio weergave
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:HR:2018:2172, Uitspraak, Hoge Raad (Civiele kamer), 23‑11‑2018
ECLI:NL:PHR:2018:1045, Conclusie, Hoge Raad (Advocaat-Generaal), 07‑09‑2018
- Wetingang
(art. 7:611, 7:613 BW)
Essentie
Arbeidsvoorwaarden. Verslechtering. Welbewuste instemming. Een werknemer wordt bij een reorganisatie in een andere functie geplaatst met een lager loon. Het hof oordeelt dat de werknemer dat heeft aanvaard. Hoge Raad: De enkele omstandigheid dat de werknemer de bij de andere functie behorende werkzaamheden is gaan verrichten, is onvoldoende voor welbewuste instemming met de andere functie. Hier komt nog bij dat de werknemer uitdrukkelijk heeft verklaard niet in te stemmen met de indeling in de andere functie met het lagere loon
Partij(en)
A, adv. mr. K. Aantjes, vs. G.A. de Wit q.q., curator in het faillissement van Bogra, niet ...