TC 2021/12:Mediation bij hiërarchische arbeidsconflicten: de invloed van macht

TC 2021/12

Mediation bij hiërarchische arbeidsconflicten: de invloed van macht

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Hoe effectief is mediation bij hiërarchische arbeidsconflicten op de lange termijn? En hoe beleven boven- en ondergeschikten emoties tijdens mediation en is een mediator in staat deze emoties correct in te schatten? Deze en andere vragen beantwoorden Meriem Kalter, Katalien Bollen en Martin Euwema in hun onderzoek aan de Katholieke Universiteit Leuven. De belangrijkste resultaten uit onderzoek en implicaties voor de praktijk bespreken zij in deze bijdrage.

Een mediator wordt gebeld door een personeelsfunctionaris van een school. Zij geeft aan dat er een conflict bestaat tussen een ervaren docent en zijn opleidingsmanager. De docent zit al enige tijd ziek thuis. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.