RAR 2023/42
Incorporatiebeding. Hebben werknemers na overgang van onderneming nog recht op de loonsverhogingen van de cao die door een dynamisch incorporatiebeding in het verleden van toepassing is geweest?
Hof 's-Hertogenbosch 29-11-2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:4106
- Instantie
Hof 's-Hertogenbosch
- Datum
29 november 2022
- Magistraten
Mrs. M. van Ham, A.L. Bervoets, R.J. Voorink
- Zaaknummer
200.291.770/01
- Folio weergave
- Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
- JCDI
JCDI:ADS689680:1
- Vakgebied(en)
Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
- Brondocumenten
ECLI:NL:GHSHE:2022:4106, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 29‑11‑2022
- Wetingang
Art. 7:662, 7:663, 7:613, 7:611 BW
Essentie
Overgang van onderneming. Wijziging arbeidsvoorwaarden. Incorporatiebeding.
Heeft verkrijger rechtsgeldig gebruik gemaakt van de mogelijkheid om de toepasselijkheid van het dynamische incorporatiebeding te wijzigen door aan werknemers een nieuwe arbeidsovereenkomst voor te leggen?
Samenvatting
Werknemers waren tot 1 april 2015 in dienst bij Mol Logistics. In de arbeidsovereenkomsten van werknemers was de bepaling opgenomen dat op de arbeidsovereenkomst zijn de bepalingen van de van kracht zijnde CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de Weg (cao) van toepassing is. Als gevolg van een overname van een deel van de activiteiten van Mol en haar zusterbedrijf Hermex door IDL zijn werknemers ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.