Zorgplicht van de werkgever onder de Wet toekomst pensioenen

Vanwege de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten alle pensioenregelingen in Nederland worden gewijzigd. Voor pensioenregelingen die gebaseerd zijn op een eindloon- of middelloonsysteem leidt dit tot een risicotransitie van pensioenuitvoerder (en eventueel werkgever) richting deelnemer. Ook voor pensioenregelingen die reeds gebaseerd zijn op het nieuwe voorschrift van een beschikbare premie treden er wijzigingen op. Bij voorbeeld door de verplichte vlakke premie en de wijziging van het nabestaandenpensioen bij vooroverlijden. De werkgever komt hierdoor te staan voor moeilijk te maken keuzes. En te nemen beslissingen zullen niet voor alle werknemers in dezelfde mate uitpakken. De vraag komt op hoe de werkgever ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?