Ondernemingsrecht 2016/50:Reactie bij Hélène M. Vletter-van Dort, ‘Commissarissenbeloning in de concept-Code: volledige alignment?’, Ondernemingsrecht 2016/22

Ondernemingsrecht 2016/50

Reactie bij Hélène M. Vletter-van Dort, ‘Commissarissenbeloning in de concept-Code: volledige alignment?’, Ondernemingsrecht 2016/22

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

In een column die recentelijk in Ondernemingsrecht verscheen, vraagt Vletter-van Dort aandacht voor de nieuwe concept Corporate Governance Code die op 11 februari jl. ter consultatie is aangeboden. Daarbij gaat Vletter-van Dort nader in op de in de concept-Code voorgestelde wijziging ten aanzien van de beloning van commissarissen. Principe 3.3 van de concept-Code bepaalt hiertoe dat de beloning van commissarissen een adequate uitoefening van de functie stimuleert en niet direct afhankelijk is van de resultaten van de vennootschap. Best practice bepaling 3.3.2 van de concept-Code stelt dat commissarissen kunnen worden beloond in aandelen en/of rechten op aandelen in de vennootschap ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.