351 Verruiming beroepsmogelijkheid.

Naast het doen herleven van de normale faillissementsrechtelijke bescherming bij een vernietiging van het faillissement, heeft de implementatie van Richtlijn 2001/23/EG geleid tot de verruiming van de mogelijkheden voor een werknemer om beroep in te stellen tegen de opzegging, ook – of juist: vooral – voor het geval het faillissement niet wordt vernietigd.

Volgens de hoofdregel kan een belanghebbende slechts gedurende vijf dagen na een beschikking van de rechter-commissaris – waaronder de machtiging tot opzegging van een arbeidsovereenkomst – beroep instellen.1 Dat was lange tijd een lege huls omdat een werknemer niet van die machtiging op ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.Verder lezen?