Waardeoverdracht kan tot forse bijbetalingsverplichtingen leiden

In de Tweede Kamer is commotie ontstaan over bijbetalingsverplichtingen waarmee werkgevers onverwacht geconfronteerd kunnen worden indien een werknemer bij wisseling van werkgever zijn opgebouwde pensioenaanspraken laat overdragen naar zijn nieuwe pensioenuitvoerder.1 Het kan daarbij gaan om vele tienduizenden euro's. In dit artikel wordt stilgestaan bij het recht op individuele waardeoverdracht, hoe het kan dat er een bijbetalingsverplichting ontstaat, wie tot bijbetaling moet overgaan en of de werkgever met haar werknemer kan overeenkomen dat er geen gebruik wordt gemaakt van het recht op waardeoverdracht.