Prg. 2023/210:Het mag knetteren, maar wel op de inhoud en niet op de man. Het doen van een klokkenluidersmelding is geen vrijbrief voor het plegen van wangedrag uit onvrede over woke.

Prg. 2023/210

Het mag knetteren, maar wel op de inhoud en niet op de man. Het doen van een klokkenluidersmelding is geen vrijbrief voor het plegen van wangedrag uit onvrede over woke.

Documentgegevens:

Rb. Amsterdam 31-05-2023, ECLI:NL:RBAMS:2023:3388

Instantie: Rechtbank Amsterdam
Datum: 31 mei 2023
Magistraten: Mr. E.A. Messer
Zaaknummer: C/13/733166 / KG ZA 23-371 EAM/EB
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Vakgebied(en): Civiel recht algemeen (V)
Brondocumenten: ECLI:NL:RBAMS:2023:3388, Uitspraak, Rechtbank Amsterdam, 31‑05‑2023
Wetingang: Art. 6:162, 7:658c BW; art. 13 Handvest Grondrechten EU

Essentie

Arbeidsrecht. Kan werknemer op non-actief worden gesteld na diens klokkenluidersmelding uit onvrede over woke?

Ja. Dit kan evenwel niet vanwege enkele melding, maar wel als werknemer daarbij basale gedragsregels overtreedt.

Samenvatting

Werknemer meldt zich als klokkenluider bij de UvA. Volgens hem is het onderwijs zodanig geïdeologiseerd door de radicale ‘woke-cultuur’ dat men kan spreken van een overtreding van art. 13 EU Handvest van Grondrechten, de academische vrijheid. Hij wordt op non-actief gesteld. Werknemer vordert in kort geding de UvA te veroordelen de benadelingshandelingen te staken en hem de bescherming te bieden die in de interne klokkenluidersregeling is voorgeschreven. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.