ArbeidsRecht 2017/17:Cao’s en overgang en de betekenis van art. 14a Wet CAO

ArbeidsRecht 2017/17

Cao’s en overgang en de betekenis van art. 14a Wet CAO

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Over de Wet CAO wordt wel gezegd dat de arbeidsmarkt en de arbeidsverhoudingen inmiddels zodanig veranderd zijn dat wijzigingen van de wet – die al bijna honderd jaar bestaat – noodzakelijk zijn. Veelal zien gewenste aanpassingen op het onderscheid dat de wet maakt tussen leden en niet-leden, de problematiek rond representativiteit van vakbonden en het incorporatiebeding. Hoewel kritiek op de Wet CAO al enige tijd bestaat, heeft dit niet tot wijzigingen geleid. De Wet CAO functioneert en lijkt flexibel genoeg om mee te bewegen met de veranderingen van het maatschappelijke speelveld. Het mag dan een vermolmde stoel zijn,1 maar ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.