RAR 2021/138:Ontbinding wegens wanprestatie. Dient een procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie te worden ingeleid met een dagvaarding of een verzoekschrift?

RAR 2021/138

Ontbinding wegens wanprestatie. Dient een procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie te worden ingeleid met een dagvaarding of een verzoekschrift?

Documentgegevens:

Hof 's-Hertogenbosch 08-07-2021, ECLI:NL:GHSHE:2021:2157

Instantie: Hof 's-Hertogenbosch
Datum: 8 juli 2021
Magistraten: Mrs. M. van Ham, J.M.H. Schoenmakers, Z.D. van Heesen-Laclé
Zaaknummer: 200.290.858_01
Folio weergave: Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
JCDI: JCDI:ADS295397:1
Vakgebied(en): Arbeidsrecht / Arbeidsovereenkomstenrecht
Arbeidsrecht / Einde arbeidsovereenkomst
Brondocumenten: ECLI:NL:GHSHE:2021:2157, Uitspraak, Hof 's-Hertogenbosch, 08‑07‑2021
Wetingang: Art. 6:265, art. 7:669 lid 3 sub e, art. 7:686 BW; art. 69 Rv

Essentie

Ontbinding wegens wanprestatie. Overheidswerknemer.

Dient een procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens wanprestatie te worden ingeleid met een dagvaarding of een verzoekschrift? Is voor ontbinding vereist dat sprake is van een ernstige wanprestatie?

Samenvatting

Werknemer is op 29 oktober 1998 voor de gemeente gaan werken, aanvankelijk als uitzendkracht en vanaf 20 juli 2000 met een aanstelling als ambtenaar. Laatstelijk bekleedde werknemer de functie van gebouwen coördinator. Naar aanleiding van een krantenbericht waarin werknemer als verdachte werd genoemd van een valse bommelding bij een modeshow, heeft de gemeente hem op 17 februari 2020 bijzonder verlof verleend en is ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.