ArbeidsRecht 2016/30:Passende arbeid, een kameleontisch begrip
ArbeidsRecht 2016/30
Passende arbeid, een kameleontisch begrip
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Documentgegevens:
D.J.B. de Wolff, datum 04-07-2016
Datum
04-07-2016
Auteur
D.J.B. de Wolff1
Folio weergave
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Op grond van de werknemersverzekeringen is een werknemer verplicht om passende arbeid te behouden, te aanvaarden of te verkrijgen. In deze bijdrage wordt die verplichting onderzocht in relatie tot enkele arbeidsrechtelijke onderwerpen.
1. De werknemersverzekeringen
In de werknemersverzekeringen is de verplichting om passend werk te behouden, aanvaarden of verkrijgen niet uniform geregeld. Ik loop de regelingen hieronder langs om de verschillen te laten zien.
1.1 Werkloosheidswet (WW)
De werknemer die voor WW in aanmerking wil komen is verplicht om aangeboden passende arbeid te behouden (art. 24 lid 1b ten derde WW). Hij moet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.
Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.
Op grond van de werknemersverzekeringen is een werknemer verplicht om passende arbeid te behouden, te aanvaarden of te verkrijgen. In deze bijdrage wordt die verplichting onderzocht in relatie tot enkele arbeidsrechtelijke onderwerpen.
1. De werknemersverzekeringen
In de werknemersverzekeringen is de verplichting om passend werk te behouden, aanvaarden of verkrijgen niet uniform geregeld. Ik loop de regelingen hieronder langs om de verschillen te laten zien.
1.1 Werkloosheidswet (WW)
De werknemer die voor WW in aanmerking wil komen is verplicht om aangeboden passende arbeid te behouden (art. 24 lid 1b ten derde WW). Hij moet ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.