RAR 2014/151:Discriminatieverbod. Is een onderscheid in een sociaal plan op grond van vakbondslidmaatschap in strijd met art. 7:611 BW?

RAR 2014/151

Discriminatieverbod. Is een onderscheid in een sociaal plan op grond van vakbondslidmaatschap in strijd met art. 7:611 BW?

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.

Essentie

Ontbinding arbeidsovereenkomst. Discriminatieverbod. Goed werkgeverschap. Sociaal plan.

Is een onderscheid in een sociaal plan op grond van vakbondslidmaatschap in strijd met art. 7:611 BW?

Samenvatting

Werknemer is sinds 1 oktober 2006 in dienst bij FNV Formaat. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen onder toekenning van een vergoeding conform het toepasselijke sociaal plan. FNV Bondgenoten heeft met het sociaal plan ingestemd. Het sociaal plan bepaalt dat de medewerker van wie het dienstverband eindigt een vergoeding zal krijgen die is gebaseerd op één bruto maandsalaris per dienstjaar met een maximum van 6 maanden. ... Verder lezen? Log in om dit document te bekijken.

Deze functie is alleen te gebruiken als je bent ingelogd.