De waarde van een concurrentiebeding na overgang van onderneming

Teneinde concurrentie van (belangrijke) ex-werknemers te voorkomen, neemt een werkgever vaak een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst op. Logischerwijs speelt de overdracht van de bestaande verplichtingen uit hoofde van een concurrentiebeding een belangrijke rol bij een overgang van onderneming. De verkrijger heeft er immers belang bij dat het bedrijfsdebiet van de overgenomen ‘onderneming’ niet wordt aangetast. Het is echter nog maar de vraag of de verkrijger ook steeds (dezelfde) rechten kan ontlenen aan het door de vervreemder overeengekomen concurrentiebeding.